某大手人材会社の営業職として企業の業務課題やスタッフの現状を可視化し、1,000名以上のスタッフの「働きたい」を支援。
短大生400名対象に「働く」意義に関する就職講演会や、社員のモチベーション向上を目指すイベントの企画運営などで実績を積む。育休から復帰後、時短勤務者では初めて営業職に就任。産後太りや睡眠不足、慢性的な疲労感から健康への関心を深め、資格を取得。
Well-be Joy Labを創業した現在は、健康管理と日常生活管理をテーマとした研修を実施し、法人を中心に健康づくりのサポートを続けている。