当社の研修は食事、運動、睡眠に関わる匿名のアンケートを実施し、受講者の皆様の「健康の現在地」を可視化することから始まります。
ご自身の睡眠時間は、同じ職場の方と比べて多いのでしょうか？朝食はみんな食べているでしょうか？

「今の健康状態」をアンケートで可視化することによって、ご自身の状態が良いのか、悪いのか、何を改善すべきなのかが具体的にわかります。現在地がわかるから、今日からできる改善案も提案できるのがWell-be Joy Labの強みです。ただ知識を身につけるのではなく、具体的な解決策を持ち帰れる内容になっています。

講師は大手人材サービス企業にて、人材派遣・請負・業務委託のワンストップ営業として従事。「雇いたい顧客」と「働きたいスタッフ」の架け橋となり、高いヒヤリング力、課題解決能力で1,000名以上のスタッフの「働きたい」を実現してきました。
その過程で、現状の課題の可視化から現状分析、改善策の提案まで、一人ひとりと向き合って来たからこそ、研修内容も受講者に合わせて柔軟に対応することができます。「スタッフ顧客満足度調査」の実施も経験したことで、「定量的な事実」から課題や解決策を見出す確かなスキルが研修内容に凝縮されています。

義務教育ベースの食事、運動、睡眠に関する知識、改善方法を見出すことで、従業員お一人おひとりだけでなく、職場全体も健康に。従業員の皆様が正しい健康の知識や、課題解決力を身に着けることで、ご自身の身体を守るだけでなく、組織の活性化を図る事ができると思っています。

普段はやることが多く、従業員の健康管理まではなかなか手が伸びない人事部や経営者の方の負担を減らす「第2の人事部」として第三者のWell-be Joy Labが機能することで、従業員の皆様も、会社も健康になるWin-Winの関係性を生み出します。